私たち日本郵便は、社員一人ひとりの
自分らしい生き方を応援し、
お客さまの喜びを私たち社員の成長とともに実現します。
日本郵便は、社員一人ひとりのワーク・ライフ・バランスを大切にしています。
入社初年度から年次有給休暇が15日取得できるほか、これとは別に各種休暇制度を用意しており、「仕事とプライベートの両立」を実現しながら、安心して長く働ける職場環境を整備しています。
120日以上
入社1年目から15日
勤続年数5年以上最大20日
19.8日
98.5%
13.6時間
連続して最大5日間
日本郵便は、ライフステージの変化に応じて、安心して働き続けられる制度を整えています。
出産や育児、介護など、様々なライフイベントに対応できるよう、法定を上回る各種両立支援制度を充実させており、産前・産後休暇(有給)はもちろんのこと、育児休業の取得を促す仕組みや、復帰を支援する職場復帰プログラムの整備など、「仕事と育児・介護等との両立」を支える環境づくりに力を入れています。
女性100%
男性100%
子が3歳 に達するまで
子が9歳 に達する年の
年度末まで
1年度につき5日 まで
1年度につき30日 以内
183日 取得可能
5年 取得可能
